Библиотечная система в социальной сфере МО

Одной из главных целей развития отраслей социальной сферы является предоставление населению услуг для высвобождения свободного времени, которое может быть использовано более рационально, с пользой для индивидуума и для всего общества в целом. Социальная сфера - это совокупность отраслей народного хозяйства, в той или иной мере задействованных в процессе удовлетворения социальных потребностей населения и способствующих повышению уровня и качества жизни людей. Специфичным фактором функционирования отраслей социальной сферы является принадлежность большинства из них общественному сектору экономики, продукты деятельности которого носят характер общественных благ, не являющихся предметом купли-продажи [24, C. 321].

Быстрое развитие науки, образования, культуры, медицинского обслуживания, искусства вызвано самим характером современного общества, которое нуждается в удовлетворении социально-культурных потребностей.

Библиотеки являются элементом социокультурной сферы вообще и сферы МО в частности. С этих позиций МБС отличают следующие особенности:

сохранение постоянства миссии в обществе;

участие в создании, распространении и сохранении культурных ценностей, информации, знаний, традиций, духовности;

достаточно высокая частота обращения со стороны населения;

многообразие групп пользователей;

сохранение постоянства и обновление спроса на услуги, обусловленного влиянием различных факторов [30, C. 273].

Перейти на страницу:
1 2 

 

Благотворительные фонды

Благотворительной деятельностью называется деятельность граждан или фирм на бескорыстной, добровольной основе по предоставлению помощи в виде денежных средств, товаров, услуг или оказанию иной поддержки другим гражданам и организациям.

Последствия конфликтов

Спектр последствий конфликтов достаточно представителен. Их можно дифференцировать на две основные группы: позитивные (функциональные) и негативные (дисфункциональные). Имеется семь функциональных последствий конфликта.

Увольнение работника

Одна из важных задач руководителя - вести за собой организацию в процессе выработки иерархических уровней стратегического намерения - стратегической пирамиды, - которая вмещает в себя набор связанных между собой видения, миссии, целей и стремлений.