Оценка целесообразности автоматизации

Результатом внедрения RFID-оборудования в работу библиотеки станет:

1. Использование RFID-меток упростит работу библиотекаря по регистрации, поиску и учёту книжного фонда, ускорят процесс выдачи/возврата книг, упростят и ускорят процесс инвентаризации, обеспечат надёжную защиту от несанкционированного выноса материалов, что приведёт к улучшению обслуживания читателей.

2. Читателям будет выдаваться электронный читательский билет, который существенно упростит процесс идентификации читателей, сделает процесс выдачи/приёмки книг более точным. Книги будут заноситься в электронный читательский формуляр, что позволит сократить время на обслуживание. Возрастёт скорость выполнения запросов читателей.

. С помощью RFID-станции программирования меток будет осуществляться привязка тега (метки) к конкретной книге в базе, а также выдача/приемка книг библиотекарями.

. При помощи станции RFID-инвентаризации появится возможность быстро идентифицировать книги, что значительно сократит время на инвентаризацию фонда.

. Защитные (антикражевые ворота) позволят предотвратить несанкционированный вынос книг из библиотеки.

. Количество очипованной литературы к концу года должно составить 4000 экз.

. Число посетителей сайта возрастёт до 33700 читателей.

. Пользователи получат доступ к большому количеству электронных источников информации и будут уверенно ими пользоваться.

Кроме того, у читателей библиотеки будет больше возможностей для самостоятельного поиска информации и самообслуживания, они смогут работать с электронными ресурсами библиотеки с помощью личных портативных устройств. Будут совершенствоваться, и развиваться новые информационные услуги, в том числе: электронная доставка документов, виртуальная справка, информирование по электронной почте и др. способные максимально полно удовлетворять как текущие, так и будущие информационные потребности горожан.

Информационные ресурсы библиотек будут открыты и доступны пользователям в любое время посредствам сети Интернет, возрастет оперативность получения необходимой информации.

Население получит возможность оперативного доступа к достоверным, легитимным информационным ресурсам российских и зарубежных библиотек, а также к мировым культурным благам.

Услуги, предоставляемые библиотекой, будут ориентированы на информационное сопровождение экономического и социального обновления местного сообщества, обмен идеями и знаниями, помогут людям ощутить свой потенциал и повысить свой интеллектуальный уровень.

Так же следует обратить внимание, что для реализации программ модернизации библиотек, следует решить следующие задачи:

1. Развитие нормативно-правовой базы библиотечного дела - совершенствование библиотечных законов, корреляция с правовой сферой смежных отраслей.

2. Формирование и внедрение системы государственных (муниципальных) заданий на услуги библиотек, а также государственного заказа для издательств, обеспечивающих библиотеки и др.

. Формирование национального библиотечного ресурса (национальной электронной библиотеки, сводного электронного каталога и т.п.).

. Развитие системы электронных коммуникаций в библиотеках.

. Создание (или возрождение) государственных и общественных органов по выработке государственной общественной библиотечной политики (напр., Межведомственного библиотечно-информационного совета при Правительстве Российской Федерации; Центральной библиотечно-информационной комиссии, которая «встала» бы во главе системы научных и образовательных библиотек;создание Фонда поддержки библиотечных инноваций и т.п.).

Перейти на страницу:
1 2 3 4 5

 

Благотворительные фонды

Благотворительной деятельностью называется деятельность граждан или фирм на бескорыстной, добровольной основе по предоставлению помощи в виде денежных средств, товаров, услуг или оказанию иной поддержки другим гражданам и организациям.

Последствия конфликтов

Спектр последствий конфликтов достаточно представителен. Их можно дифференцировать на две основные группы: позитивные (функциональные) и негативные (дисфункциональные). Имеется семь функциональных последствий конфликта.

Увольнение работника

Одна из важных задач руководителя - вести за собой организацию в процессе выработки иерархических уровней стратегического намерения - стратегической пирамиды, - которая вмещает в себя набор связанных между собой видения, миссии, целей и стремлений.