Анализ инвестиционных проектов ЗАО «Вестра»

(2.7)

инвестиционный политика капитальный вложение

Рентабельность

I

проекта:

на один вложенный рубль, получили 0,028 копеек прибыли.

Вывод: величина критерия РI > 1, то современная стоимость денежного потока проекта превышает первоначальные инвестиции, обеспечивая тем самым наличие положительной величины NPV; при этом норма рентабельности превышает заданную, то есть проект следует принять.

Рентабельность

II

проекта:

на один вложенный рубль, получили 0,092 копеек прибыли.

Вывод: величина критерия РI >1, то современная стоимость денежного потока проекта превышает первоначальные инвестиции, обеспечивая тем самым наличие положительной величины NPV; при этом норма рентабельности превышает заданную, то есть проект следует принять.

Согласно полученным расчетам II инвестиционный проект, более привлекателен, так как его рентабельность выше I инвестиционного проекта.

) Метод расчета внутренней доходности инвестиционного проекта

Внутренняя норма доходности инвестиции (IRR) для I проекта, данные представлены в таблице 5:

Таблица 5 Внутренняя норма доходности инвестиции

Ставка дисконта, %

1

2

3

NPV,(тыс.руб.)

13

1327,43

1566,29

1732,63

126

18

1271,19

1436,37

1521,58

-271

14,59

1309,01

1523,13

1661,50

-6,36

14

1315,79

1538,94

1687,43

42,15

14,51

1309,93

1525,26

1664,98

0,17

IRR находится по формуле:

(2.8)

% разница между r и IRR

Так как реальная ставка инвестиционного проекта меньше IRR, то есть выполняется условие r < IRR, то проект выгоден.

Внутренняя норма доходности инвестиции (

IRR

) для

II

проекта

, данные представлены в таблице 6:

Таблица 6 Внутренняя норма доходности инвестиции

Ставка дисконта, %

1

2

3

NPV,(тыс.руб.)

13

707,97

783,15

693,05

184

15

695,65

756,14

657,52

109,3

20

666,67

694,44

578,70

-60,19

18,22

676,70

715,51

605,24

-2,55

18

677,97

718,18

608,63

4,78

18,14

677,16

716,48

606,47

0,11

Перейти на страницу:
1 2 3 4

 

Благотворительные фонды

Благотворительной деятельностью называется деятельность граждан или фирм на бескорыстной, добровольной основе по предоставлению помощи в виде денежных средств, товаров, услуг или оказанию иной поддержки другим гражданам и организациям.

Последствия конфликтов

Спектр последствий конфликтов достаточно представителен. Их можно дифференцировать на две основные группы: позитивные (функциональные) и негативные (дисфункциональные). Имеется семь функциональных последствий конфликта.

Увольнение работника

Одна из важных задач руководителя - вести за собой организацию в процессе выработки иерархических уровней стратегического намерения - стратегической пирамиды, - которая вмещает в себя набор связанных между собой видения, миссии, целей и стремлений.