Сравнительный анализ существующих систем

Для того чтобы провести сравнительный анализ, необходимо выделить базовые требования к разрабатываемой системе - критерии, по которым собственно и будет проводиться сравнение таких систем.

Базовые требования:

· Индексирование и производить учет бумажных документов по разным параметрам

· Улучшенный поиск

· Возможность изменения структуры данных - добавления таблиц, полей, связей

· Контроль исполнения документов по срокам

· Контроль движения и обработки документов

· Контроль исполнения документов по ответственным исполнителям

· Сохранность и доступность данных;

· Управление правами пользователей;

· Многопользовательский режим

· Возможность создания шаблонов отчетов

Наличие или отсутствие этих требований в каждой из рассмотренных систем приведено в таблице 1.1.

Критерии оценки	Система «Hummingbird DM»	Система «NetDocuments»	Система «Inforouter»	Система «All My Books»	Таблица в Excel	Разрабатываемая система
Индексирование и производить учет бумажных документов по разным параметрам	_	+	_	+/-	+	+
Улучшенный поиск	+	+	+	+	_	+
Возможность изменения структуры данных - добавления таблиц, полей, связей	+	+	+	+	+/-	+
Контроль исполнения документов по срокам	_	_	_	+	+	+
Контроль движения и обработки документов	-	+	_	_	_	+
Контроль исполнения документов по ответственным исполнителям	+	+	-	_	+	+
Сохранность и доступность данных	+	+	+	+	-	+
управление правами пользователей	+	+	+	+	_	+
Многопользовательский режим	+	+	_	-	_	+
Возможность создания шаблонов отчетов	+	+	_	+/-	_	+

Перейти на страницу:
1 2

Разделы

Благотворительные фонды

Благотворительной деятельностью называется деятельность граждан или фирм на бескорыстной, добровольной основе по предоставлению помощи в виде денежных средств, товаров, услуг или оказанию иной поддержки другим гражданам и организациям.

Последствия конфликтов

Спектр последствий конфликтов достаточно представителен. Их можно дифференцировать на две основные группы: позитивные (функциональные) и негативные (дисфункциональные). Имеется семь функциональных последствий конфликта.

Увольнение работника

Одна из важных задач руководителя - вести за собой организацию в процессе выработки иерархических уровней стратегического намерения - стратегической пирамиды, - которая вмещает в себя набор связанных между собой видения, миссии, целей и стремлений.