Исследование и анализ потребителей

ООО «Тайга» в своей деятельности ориентирован на широкий круг потребителей. Организация работает как с юридическими, так и с частными лицами и индивидуальными предпринимателями. Источниками для проведения анализа послужили данные бухгалтерской и статистической отчетности.

Таблица 5 Данные для анализа потребителей

Тип потребителей

Количество потребителей

Выручка от реализации 2010 г.

Выручка от реализации 2011 г.

2010г.

2011г.

Сумма, тыс.руб.

Удельный вес, %

Сумма, тыс.руб.

Удельный вес, %

1

2

3

4

5

6

7

Юр.лица и ИП

56

72

32416,37

78,23

36814,74

79,42

Частные лица

203

241

9020,89

21,77

9539,75

20,58

Всего:

259

313

41437,26

100,00

46354,49

100,00

Как видно из таблицы 5- основная доля выручки от реализации продукции приходится на юридические лица и индивидуальных предпринимателей. Это обусловлено тем, что юридические лица и индивидуальные предприниматели являются подрядными организациями, осуществляющими работы на крупных объектах, частные же застройщики приобретают продукцию предприятия для собственных нужд и малыми партиями. Для наглядности приведем объемы реализации продукции в денежном выражении по типам потребителей.

Рис. 3 - Реализация продукции ООО «Тайга» по типам потребителей

Проведенный анализ позволил сделать вывод о том, что наиболее активными потребителями продукции ООО «Тайга» являются юридические лица и индивидуальные предприниматели вовлеченные в сфере строительства и поставок материалов для него, менее активными выглядят показатели по физическим лицам.

 

Благотворительные фонды

Благотворительной деятельностью называется деятельность граждан или фирм на бескорыстной, добровольной основе по предоставлению помощи в виде денежных средств, товаров, услуг или оказанию иной поддержки другим гражданам и организациям.

Последствия конфликтов

Спектр последствий конфликтов достаточно представителен. Их можно дифференцировать на две основные группы: позитивные (функциональные) и негативные (дисфункциональные). Имеется семь функциональных последствий конфликта.

Увольнение работника

Одна из важных задач руководителя - вести за собой организацию в процессе выработки иерархических уровней стратегического намерения - стратегической пирамиды, - которая вмещает в себя набор связанных между собой видения, миссии, целей и стремлений.