|
Среднесписочная численность персонала на 01.01.2005 года составила 214 человек, из них:
врачей с высшим медицинским образованием -16 чел.
среднего медицинского персонала (медсестры, фельдшера, акушерки, зубные врачи) - 93 чел.
младшего медицинского персонала (санитарки)-54 чел.
прочего персонала (административный персонал, водители и прочий обслуживающий персонал)-50 чел.
Административный персонал МУЗ ЦРБ имеет состав:
· Главный врач с высшим медицинским образованием Саенко Олег Леонидович.
· Заместитель главного врача по экономическим вопросам с высшим экономическим образованием Хохлова Инна Николаевна
· Заместитель главного врача по лечебной работе с высшим медицинским образованием Фомин Виталий Сергеевич
· Главный бухгалтер со средним бухгалтерским образованием.
|
Благотворительной деятельностью называется деятельность граждан или фирм на бескорыстной, добровольной основе по предоставлению помощи в виде денежных средств, товаров, услуг или оказанию иной поддержки другим гражданам и организациям. 
Спектр последствий конфликтов достаточно представителен. Их можно дифференцировать на две основные группы: позитивные (функциональные) и негативные (дисфункциональные). Имеется семь функциональных последствий конфликта.
Одна из важных задач руководителя - вести за собой организацию в процессе выработки иерархических уровней стратегического намерения - стратегической пирамиды, - которая вмещает в себя набор связанных между собой видения, миссии, целей и стремлений.