В отделе организации обучения решают следующие задачи:
организация и планирование учебного процесса;
подготовка, согласование и утверждение штатного расписания УТЦ;
организация эффективного функционирования системы повышения квалификации персонала для обеспечения постоянного повышения уровня профессиональных знаний, умений и навыков в соответствии с требованиями нормативных документов и потребностями;
обеспечение соответствия разрабатываемой производственно-технической документации требованиям правил, норм; и соблюдения установленных правил обращения с ней;
организация и обеспечение документирования управленческой деятельности, документооборота, работы с делами и хранения дел ООО и в соответствии с установленными требованиями;
обеспечение деятельности ООО необходимыми материально- техническими ресурсами;
выполнение режимных требований, требований по защите интеллектуальной собственности и сведений, составляющих коммерческую тайну;
обучение персонала технически грамотному использованию современной техники при проведении лекционных и практических занятий;
обучение специалистов отрасли в освоении инновационных технологий ;
оказание технической помощи преподавателям в подготовке к занятиям на мультимедийном уровне.
.2 Программное обеспечение, используемое в информационной системе отдела организации обучения
В отделе организации обучения используют следующие виды программного обеспечения:
Microsoft Office - Офисный пакет приложений. В состав этого пакета входит программное обеспечение для работы с различными типами документов: текстами, электронными таблицами, базами данных и др.
Adobe Acrobat Reader - пакет программ для создания и просмотра электронных публикаций в формате PDF.
ABBYY FineReader - программа для распознавания текста, позволяет быстро и точно переводить изображения документов и PDF-файлы в электронные редактируемые форматы без необходимости перепечатывания.
Total Commander - это мощный и стабильный файловый менеджер для Windows.
дополнительное программное обеспечение, требуемое для выполнения специализированных задач - «Система учета и планирования обучения SISS».
Система SISS предназначена для хранения и обработки данных, формирующихся в процессе обучения, а также для оперативного получения информации по ходу и организации обучения. Обработка данных может использоваться, например, для определения состояния обучения работника по сравнению с требованиями органов надзора. Также можно определить, в чем именно и в каких областях у работника имеется дефицит в подготовке.
Вся информация об обучении сохраняется в базе данных, что позволяет:
оперативно получать необходимые сведения об обучении;
эффективно управлять ресурсами;
оперативно редактировать и дополнять данные в БД;
используя стандартные интерфейсы взаимодействия различных СУБД, осуществлять двухсторонний обмен данными с другими системами;
получать необходимые отчеты, используя сложные комплексные запросы.разработана с использованием следующей структуры обучения: самая малая единица обучения - тема занятия. Множество тем занятия составляют один курс обучения, а график подготовки в свою очередь состоит из различных курсов обучения.
Когда обучение запланировано, связано с определенным временным промежутком, а также определен круг участников, можно говорить о группе, формируемой на основе курса обучения.
Темы для группы составляются из тем занятия, которые соответственно содержат различные требуемые темы.
Виды информационных угроз и методы защиты информации, используемые в отделе организации обучения
|