Мероприятия по улучшению обеспеченности Лесногорского МУП ЖКХ трудовыми ресурсами

Трудовые ресурсы фирмы являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность. Они влияют на устойчивость и стабильность фирмы, результаты деятельности и обеспечивают эффективность производства. От обеспеченности организации трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объём, качество и своевременность выполнения производственных задач, эффективность использования машин, механизмов, оборудования, которые, в свою очередь, влияют на объём производства услуг, их себестоимость, прибыль и ряд других финансово-экономических показателей.

Для улучшения обеспеченности Лесногорского МУП ЖКХ трудовыми ресурсами можно провести следующие мероприятия:

) на предприятии ощущается нехватка рабочих, из-за чего некоторые работы и услуги выполняются с задержками, что соответственно, снижает эффективность работы предприятия в целом. Поэтому необходимо принять дополнительно рабочих следующих профессий: электромонтер - 5 человек, кочегар - 10 человек, слесари по ремонту канализационных сетей - 3 человек. Для привлечения кадров на предприятии необходимо повысить заработную плату для рабочих до 7000 руб.;

) на предприятии в возрастной структуре работники моложе 30 лет составляют незначительную часть - всего лишь 6,6%. Для омоложения кадрового состава следует создать привлекательные условия: выплата подъемных в размере 50 000 руб., предоставление коммунальных услуг в размере 85 % от их полной стоимости, предоставление временного жилья, которое после 10 лет непрерывного стажа на данном предприятии, перейдет в личную собственность работника;

3) для повышения эффективности работы предприятия необходимо повышение уровня образования у персонала. Следует работников таких профессий, как мастер котельной, мастер участка, слесарь-ремонтник, электромонтер, слесарь-сантехник, отправлять на повышение квалификации 1 раз в полгода по 3 человека. В итоге планируется повысить уровень образования 12 работников. Затраты на обучение одного работника составят 11500 руб.;

4) для сокращения текучести кадров на предприятии необходимо улучшить условия труда на предприятии работников таких профессий как электромонтер, кочегар, слесари по ремонту канализационных сетей, а именно: закупить спецодежду, приобрести новый инвентарь, обновить непригодный для работы инвентарь, частично обновить автомобильную базу;

5) в связи с нехваткой работников таких профессий как электромонтер, кочегар, слесари по ремонту канализационных сетей, отправить в течение 1 года 4 работника на курсы переквалификации, тем самым узкоспециализированного специалиста превратить в универсального, который будет выполнять функции тех профессий, по которым ощущается нехватка работников. Затраты на обучение одного работника составят 18500 руб.