Применение гибридной модели мотивации для управления персоналом медицинских учреждений

Рассмотрим показатели и коэффициенты, входящие в уравнение (44). к1 и к2 являются константами и легко определяются из текущей документации медицинских учреждений, h1 так же принимается константой, поскольку изменения его со временем, с точки зрения специалистов, происходят быстро, но с точки зрения социума его темы настолько недостаточны, что порой кажутся даже отрицательными, так как отстают от появления и развития все новых и новых болезней. s1 также изменяется, но в течении контролируемого периода отчетности в год этим изменением также можно пренебречь, поскольку его величина совсем не соответствует потребностям социума. m1 можно считать одним из важнейших инструментов для управления деятельностью лечебного учреждения. В расчет со временем, поскольку финансирование медицины под влиянием требований социума, постепенно увеличивается, однако часть этого повышения «съедает» инфляция, причем здесь имеют место при составляющих.

Первая является общеэкономической для всей страны и связана с инфляционными и подобными им процессам. Вторая является следствием повышения сложности и наукоемкости лекарств, приборов, технологий и методов лечения. Ее рост носит более интенсивный характер. Для Муниципального учреждения здравоохранения «Центральная районная больница» Куйбышевского района Ростовской области зависимость бюджета расходов может быть выражена как следует из рисунка (16) следующей формулой:

Рис. 16. Зависимость расходов от времени

В эту зависимость необходимо добавить путем умножения влияния процессов инфляции с учетом данных источника, которые представлены на рис 17.

Рис. 17. Зависимость показателей инфляции от времени

Данные рисунка (17) могут быть аппроксимированы зависимостью

2 = 0.286 ln (t/8).

Кроме того, должно быть учтено изменение стоимости оказания медицинских услуг L, которое представлено на графике. Стоимость услуг медицинского профиля L со времени сначала падает, а затем возрастает, как свидетельствуют данные рисунка 18.

Рис. 18. Зависимость себестоимости медицинских услуг от времени.

Зависимость на рисунке аппроксимируется выражением

b3 = 17 (t - 0.7)4 = 0.03t + 0.3

Тогда формула (4) с двумя вышеуказанными поправками будет выглядеть следующим образом:

= 0.286 ln (t/8) [ 17 (t - 0.7)4 + 0.03t - 0.3]

С учетом этого, уравнение (3) будет иметь вид:

QG / Qt = (1/ k2 w1 h1 s1 m1) { k 1 [ 17 (t - 0.7)4 + 0.03t - 0.3] - 0.286 ln (t/8) [ 17 (t - 0.7)4 + 0.03t - 0.3]}

Его решение путем интегрирования после исключения величины второго и третьего порядка малости дает выражение:

G = (1/ k2 w1 h1 s1 m1) { k 1 [3.6 (t - 0.7)5 + 0.3t] - 4.862 {t - 0.7)5 ln (t/8)}

Выражение в фигурных скобках для к1 = 0,1 дает зависимость от времени представленную на рисунке 19.

0 0,2 0,4 0,6 0,8 1 1,2

время

Рис. 19. Зависимость переменной составляющей деятельности лечебного учреждения от времени

Перейти на страницу:
1 2 3 4 5 6

 

Благотворительные фонды

Благотворительной деятельностью называется деятельность граждан или фирм на бескорыстной, добровольной основе по предоставлению помощи в виде денежных средств, товаров, услуг или оказанию иной поддержки другим гражданам и организациям.

Последствия конфликтов

Спектр последствий конфликтов достаточно представителен. Их можно дифференцировать на две основные группы: позитивные (функциональные) и негативные (дисфункциональные). Имеется семь функциональных последствий конфликта.

Увольнение работника

Одна из важных задач руководителя - вести за собой организацию в процессе выработки иерархических уровней стратегического намерения - стратегической пирамиды, - которая вмещает в себя набор связанных между собой видения, миссии, целей и стремлений.