Правовая база муниципальной библиотечной системы

· формирование местных бюджетов в части расходов на библиотечное обслуживание и соответствующих фондов развития библиотек;

· разработка и принятие местных нормативов финансирования деятельности библиотек;

· строительство библиотечных зданий и сооружений, обустройство прилегающих к ним территорий;

· создание, реорганизация и ликвидация библиотек;

· назначение руководителей библиотек муниципальных образований, определение системы оплаты труда библиотечных работников;

· установление дополнительных налогов и льгот, стимулирующих развитие библиотек и повышение качества библиотечного обслуживания населения [30, C. 182].

Отдельные положения и нормы права действующего законодательства прямо или косвенно отражают следующие принципы правового регулирования конкретной деятельности библиотеки:

· системный подход к нормативному правовому регулированию деятельности библиотек;

· свободный доступ пользователей к информации, открытость фондов библиотек;

· правовое регулирование участия российских библиотек в международном информационном обмене;

· формирование ресурсной базы комплектования библиотечных фондов;

· развитие информационной деятельности библиотек;

· правовую защиту библиотечно-информационных продуктов как объектов интеллектуальной собственности;

· обеспечение права авторства создателей библиотечно-информационных продуктов;

· государственный учёт и регистрацию библиотечно-информационных ресурсов;

· стандартизацию, сертификацию, лицензирование, аккредитацию отдельных направлений деятельности библиотек.

Перейти на страницу:
1 2 3 

 

Благотворительные фонды

Благотворительной деятельностью называется деятельность граждан или фирм на бескорыстной, добровольной основе по предоставлению помощи в виде денежных средств, товаров, услуг или оказанию иной поддержки другим гражданам и организациям.

Последствия конфликтов

Спектр последствий конфликтов достаточно представителен. Их можно дифференцировать на две основные группы: позитивные (функциональные) и негативные (дисфункциональные). Имеется семь функциональных последствий конфликта.

Увольнение работника

Одна из важных задач руководителя - вести за собой организацию в процессе выработки иерархических уровней стратегического намерения - стратегической пирамиды, - которая вмещает в себя набор связанных между собой видения, миссии, целей и стремлений.