Исследование целей организации и системы управления

Таблица 11. Матрица сравнения

1 кр.

2 кр.

3 кр.

4 кр.

5 кр.

6 кр.

коэффициент

1 кр.

1

2

2

0

2

2

25 %

2 кр.

0

1

1

0

1

0

8,33 %

3 кр.

0

1

1

0

1

0

8,33 %

4 кр.

2

2

2

1

2

2

30,56 %

5 кр.

0

1

1

0

1

0

8,33 %

6 кр.

0

2

2

0

2

1

19,44 %

3) Экспертный лист:

Таблица 12.

критерий

сравнение

критерий

1

~

2

1

>

3

1

>

4

1

>

5

1

~

6

2

>

3

2

>

4

2

>

5

2

~

6

3

~

4

3

~

5

3

<

6

4

~

5

4

<

6

5

<

6

Перейти на страницу:
1 2 3 4 5 6 7 8 9

 

Благотворительные фонды

Благотворительной деятельностью называется деятельность граждан или фирм на бескорыстной, добровольной основе по предоставлению помощи в виде денежных средств, товаров, услуг или оказанию иной поддержки другим гражданам и организациям.

Последствия конфликтов

Спектр последствий конфликтов достаточно представителен. Их можно дифференцировать на две основные группы: позитивные (функциональные) и негативные (дисфункциональные). Имеется семь функциональных последствий конфликта.

Увольнение работника

Одна из важных задач руководителя - вести за собой организацию в процессе выработки иерархических уровней стратегического намерения - стратегической пирамиды, - которая вмещает в себя набор связанных между собой видения, миссии, целей и стремлений.