Экономико-математические методы и прикладные модели |
|
=7
|
k |
Pk*p0 |
Pk |
(k-n)Pk |
|
| |
0 |
1 |
0,057242 |
0 |
|
0,400696 | |
1 |
3 |
0,171727 |
0 |
|
1,030362 | |
2 |
4,35 |
0,249004 |
0 |
|
1,245021 | |
3 |
4,06 |
0,232404 |
0 |
|
0,929615 | |
4 |
2,7405 |
0,156873 |
0 |
|
0,470618 | |
5 |
1,42506 |
0,081574 |
0 |
|
0,163147 | |
6 |
0,593775 |
0,033989 |
0 |
|
0,033989 | |
7 |
0,20358 |
0,011653 |
0 |
|
0 | |
8 |
0,066890571 |
0,003829 |
0,003829 |
|
0 | |
9 |
0,021022751 |
0,001203 |
0,002407 |
|
0 | |
10 |
0,006306825 |
0,000361 |
0,001083 |
|
0 | |
11 |
0,00180195 |
0,000103 |
0,000413 |
|
0 | |
12 |
0,000489101 |
2,8E-05 |
0,00014 |
|
0 | |
13 |
0,000125769 |
7,2E-06 |
4,32E-05 |
|
0 | |
14 |
3,05438E-05 |
1,75E-06 |
1,22E-05 |
|
0 | |
15 |
6,98145E-06 |
4E-07 |
3,2E-06 |
|
0 | |
16 |
1,49602E-06 |
8,56E-08 |
7,71E-07 |
|
0 | |
17 |
2,99205E-07 |
1,71E-08 |
1,71E-07 |
|
0 | |
18 |
5,55666E-08 |
3,18E-09 |
3,5E-08 |
|
0 | |
19 |
9,52571E-09 |
5,45E-10 |
6,54E-09 |
|
0 | |
20 |
1,4969E-09 |
8,57E-11 |
1,11E-09 |
|
0 | |
21 |
2,13842E-10 |
1,22E-11 |
1,71E-10 |
|
0 | |
22 |
2,7494E-11 |
1,57E-12 |
2,36E-11 |
|
0 | |
23 |
3,14217E-12 |
1,8E-13 |
2,88E-12 |
|
0 | |
24 |
3,14217E-13 |
1,8E-14 |
3,06E-13 |
|
0 | |
25 |
2,69329E-14 |
1,54E-15 |
2,78E-14 |
|
0 | |
26 |
1,92378E-15 |
1,1E-16 |
2,09E-15 |
|
0 | |
27 |
1,0993E-16 |
6,29E-18 |
1,26E-16 |
|
0 | |
28 |
4,7113E-18 |
2,7E-19 |
5,66E-18 |
|
0 | |
29 |
1,34609E-19 |
7,71E-21 |
1,7E-19 |
|
0 | |
30 |
1,92298E-21 |
1,1E-22 |
2,53E-21 |
|
0 | |
Сумма |
17,46959135 |
Коэф. Прост. Автом. |
0,000264 |
Коэф. Пр. Кранов |
0,610493 | |
l |
1 |
|
|
|
| |
n |
7 |
|
|
|
| |
m |
30 |
|
|
|
| |
tob |
0,1 |
|
|
|
| |
P0 |
0,057242324 |
|
|
|
| |
Потери |
21,38786196 |
|
|
|
| |
средняя длина очереди |
0,007931 |
|
|
|
| |
Среднее время простоя требования в очереди на обслуживание |
0,000264367 |
|
|
|
|
Перейти на страницу: 3 4 5 6 7 8 9
|
|
Благотворительной деятельностью называется деятельность граждан или фирм на бескорыстной, добровольной основе по предоставлению помощи в виде денежных средств, товаров, услуг или оказанию иной поддержки другим гражданам и организациям. 
Спектр последствий конфликтов достаточно представителен. Их можно дифференцировать на две основные группы: позитивные (функциональные) и негативные (дисфункциональные). Имеется семь функциональных последствий конфликта.
Одна из важных задач руководителя - вести за собой организацию в процессе выработки иерархических уровней стратегического намерения - стратегической пирамиды, - которая вмещает в себя набор связанных между собой видения, миссии, целей и стремлений.