|
Подготовка, переподготовка, повышение квалификации связана с интеллектуальным потенциалом. Он складывается из накопленного объема знаний, интеллектуального уровня сотрудников, опыта инновационной деятельности. Интеллектуальный потенциал нуждается в непрерывном формировании, развитии и поддержании, так как именно он, его уровень развития и степень реализации являются одним из условий эффективного функционирования любой организации.
И именно все вышеуказанное определяет важность и необходимость инвестирования в подготовку кадров и интеллектуальный потенциал организации.
Анализ эффективности работы организации в области подготовки кадров и повышения интеллектуального потенциала организации (на примере ГУ «СДЮШОР №5»)
Перейти на страницу: 1 2 3 4 5
|
Благотворительной деятельностью называется деятельность граждан или фирм на бескорыстной, добровольной основе по предоставлению помощи в виде денежных средств, товаров, услуг или оказанию иной поддержки другим гражданам и организациям. 
Спектр последствий конфликтов достаточно представителен. Их можно дифференцировать на две основные группы: позитивные (функциональные) и негативные (дисфункциональные). Имеется семь функциональных последствий конфликта.
Одна из важных задач руководителя - вести за собой организацию в процессе выработки иерархических уровней стратегического намерения - стратегической пирамиды, - которая вмещает в себя набор связанных между собой видения, миссии, целей и стремлений.