Анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия

На фанере 2-го сорта возможны частично сросшиеся, несросшиеся, выпадающие сучки, отверстия от них, червоточина диаметром не более 6 мм в количестве 6 шт. на 1 м², допускается также не более 10 здоровых сросшихся сучков на 1 м² диаметром до 25 мм, допускается починка поверхности листа фанеры. Сучки и открытые дефекты на фанере заделываются вставками из шпона. Покрывается различными отделочными материалами и красками. На сайте вы найдете финскую фанеру разных размеров и толщины.

На фанере 3-го сорта допускаются частично несросшиеся, сросшиеся, выпадающие сучки, отверстия от них, червоточина диаметром не более 6 мм в количестве 10 шт. на 1 м² поверхности листа. Допускаются также здоровые сросшиеся сучки без ограничения количества. Фанера 3-го сорта предназначается для изготовления конструкций, скрытых от внешнего обзора, различной специальной тары и упаковки.

На фанере 4-го сорта возможны все производственные дефекты: частично несросшиеся, сросшиеся, выпадающие сучки, отверстия от них, червоточина допускаются в неограниченном количестве диаметром не более 40 мм, гарантируется только хорошая склейка. Такая фанера используется для изготовления прочной тары и упаковки.

В настоящее время изготовление корпусной мебели - это отдельное направление в мебельном производстве ЗАО "Муром". Корпусная мебель - это мебель, состоящая из отдельных жестких частей - корпуса. Основным материалом для изготовления корпусной мебели является ЛДСП, фанера, стекло и металл. На предприятии изготавливают корпусную мебель любого вида и стиля: традиционные шкафы, шкафы-купе, прихожие, комоды, различные полки, столы, тумбочки.

Офисная мебель оптом и в розницу от ЗАО "Муром" отличается прочностью, функциональностью, удобством и позволяет правильно организовать рабочее пространство сотрудников. В современном офисе корпусная мебель незаменимый атрибут. Производители офисной мебели уделяют особое внимание таким ее отличительным параметрам как строгость формы и цвета, функциональность, солидность. Простая и скромная по внешнему виду, офисная мебель, тем не менее, подчеркивает деловую атмосферу офиса, важность деятельности компании.

Мягкая мебель от производителя ЗАО "Муром" - отвечает всем современным требованиям по качеству, надежности и удобству. Современные комплекты мягкой мебели представляют собой любое сочетание отдельных предметов. Например: два больших дивана, диван и кресло, диван и пуфик. Это может быть большой диван из множества сегментов, которые можно переставлять для создания нужного интерьера. ЗАО "Муром" использует ткани от фирмы ООО "Арбен". Разнообразие расцветок, текстур, постоянно пополняющийся ассортимент, позволяет создать индивидуальный образ для дома.

ЗАО "Муром" стремится к установлению долгосрочных партнерских отношений с каждым покупателем. С этой целью руководство предприятия прогнозирует развитие потребностей клиентов, появление новых направлений, проводит маркетинговые исследования, разрабатывает и предполагает полный спектр товаров (ассортимент).

ЗАО "Муром" осуществляет свою деятельность, проявляя серьезную заботу об окружающей среде, и совместно с поставщиками леса проводят мероприятия по соответствию качества лесопользования системе FSC. Рост производства и увеличение потребления сырья не наносит урона окружающей среде и является компромиссом между развитием предприятия и природными потребностями будущих поколений.

Одной из важнейших задач предприятия - это неукоснительное соблюдение мировых современных тенденций в области производства экологических товаров. ЗАО "Муром" производит мебель из фанеры из качественных, экологически чистых и натуральных материалов. Такая мебель будет долго служить и не потеряет свой привлекательный внешний вид.

Перейти на страницу:
1 2 3 4 5

 

Благотворительные фонды

Благотворительной деятельностью называется деятельность граждан или фирм на бескорыстной, добровольной основе по предоставлению помощи в виде денежных средств, товаров, услуг или оказанию иной поддержки другим гражданам и организациям.

Последствия конфликтов

Спектр последствий конфликтов достаточно представителен. Их можно дифференцировать на две основные группы: позитивные (функциональные) и негативные (дисфункциональные). Имеется семь функциональных последствий конфликта.

Увольнение работника

Одна из важных задач руководителя - вести за собой организацию в процессе выработки иерархических уровней стратегического намерения - стратегической пирамиды, - которая вмещает в себя набор связанных между собой видения, миссии, целей и стремлений.