|
Приложение Г
Таблица Г.1 - Штатные работники ООО «Эдем» |
Сфера производства |
Работники | |
Руководящие работники |
1. Генеральный директор ООО «Эдем» 2. Финансовый директор 3. Главный бухгалтер | |
Работники основной сферы производства |
1. Бухгалтер 2. Менеджеры зала (3 чел.) 3. Бармены (3 чел.) 4. Старшие официанты (3 чел.) 5. Официанты зала (3 чел.) 6. Шеф-повар 7. Су-шефы, руководители поваров (2 чел.) 8. Повара холодного цеха (2 чел.) 9. Повара горячего цеха (2 чел.) | |
Работники вспомогательного производства |
1. Разнорабочие (2 чел.) 2. Уборщицы (2 чел.) 3. Посудницы (2 чел.) 4. Шофер (1 чел.) |
Таблица Г.1 Анализ половозрастной и образовательной структуры персонала ООО "Эдем" по состоянию на 1.01.2010 г | |
Мужчины |
Итого | |
Образование/Возраст, лет |
18-25 |
25-30 |
31-35 |
35 и более | | |
среднее специальное, чел. |
1 |
1 |
1 |
0 |
3 | |
высшее, чел. |
1 |
2 |
1 |
1 |
5 | |
неоконченное высшее, чел. |
2 |
0 |
0 |
0 |
2 | |
полное общее, чел. |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
Итого, чел. |
4 |
3 |
2 |
1 |
10 | | |
Женщины | | |
Образование/Возраст, лет |
18-25 |
25-30 |
31-35 |
35 и более | | |
среднее специальное, чел. |
0 |
1 |
1 |
0 |
2 | |
Высшее, чел. |
0 |
4 |
3 |
1 |
8 | |
неоконченное высшее, чел. |
3 |
0 |
0 |
0 |
3 | |
полное общее, чел. |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 | |
Итого, чел. |
3 |
5 |
4 |
2 |
14 |
|
Благотворительной деятельностью называется деятельность граждан или фирм на бескорыстной, добровольной основе по предоставлению помощи в виде денежных средств, товаров, услуг или оказанию иной поддержки другим гражданам и организациям. 
Спектр последствий конфликтов достаточно представителен. Их можно дифференцировать на две основные группы: позитивные (функциональные) и негативные (дисфункциональные). Имеется семь функциональных последствий конфликта.
Одна из важных задач руководителя - вести за собой организацию в процессе выработки иерархических уровней стратегического намерения - стратегической пирамиды, - которая вмещает в себя набор связанных между собой видения, миссии, целей и стремлений.