Методы диагностики муниципальных бюджетных учреждений

Главный врач имеет высшее медицинское образование, Саенко Олег Леонидович; заместитель главного врача по экономическим вопросам с высшим экономическим образованием Новикова Татьяна Федоровна; заместитель главного врача по лечебной работе с высшим медицинским образованием Фомин Виталий Сергеевич; главный бухгалтер со средним бухгалтерским образованием Череватенко Наталья Владимировна.

МБУ "ЦРБ Куйбышевского района РО" является юридическим лицом и от своего имени может приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Так же оказывает медицинские услуги населению, в соответствии с лицензией, выданной министерством здравоохранения Ростовской области №ЛО-61-01-002135 от 08.02.2012г. Осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством РФ и нормативными правовыми актами Куйбышевского района средствами через лицевые счета, открываемыми ему в соответствии с Бюджетным кодексом РФ в территориальных органах Федерального казначейства.

Учреждение не имеет права совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, принадлежащего учреждению на праве оперативного управления, в том числе имущества, приобретенного за счет средств, выделенных учреждением из местного бюджета или бюджета государственного внебюджетного фонда, если иное не установлено законодательством РФ. В том числе, не в праве размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а так же совершать сделки с ценными бумагами.

В интересах достижения целей, предусмотренных уставом, ЛПУ может создавать другие не коммерческие организации и вступать в ассоциации и союзы.

МБУ "ЦРБ Куйбышевского района РО" вправе с согласия Главы района передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за учреждением собственником или приобретенного учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества. В случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами, учреждение вправе вносить указанное имущество в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать его в качестве их учредителя или участника.

Рис. 2.1.2 - Обязанности МБУ "ЦРБ Куйбышевского района РО"

МБУ "ЦРБ Куйбышевского района РО" является муниципальным учреждением. Своего капитала не имеет собственником имущества, находящегося в пользовании учреждения, является Комитет по управлению имуществом при Администрации района.

МБУ "ЦРБ Куйбышевского района РО" обеспечивает открытость и доступность следующих документов:

. устава учреждения, в том числе внесенных в него изменений;

2. свидетельства о государственной регистрации учреждения;

. постановления Администрации Куйбышевского района о создании учреждения;

. решения о назначении главного врача;

. плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения;

. годовой бухгалтерской отчетности;

. положения о филиалах, представительствах;

. сведений о проведенных в отношении учреждения контрольных мероприятиях и их результатах;

. муниципального задания учреждения на оказание услуг (выполнение работ);

. отчета о результатах деятельности учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества.

Учреждение не имеет обособленных подразделений-филиалов, представительств.

Перейти на страницу:
9 10 11 12 13 14 

 

Благотворительные фонды

Благотворительной деятельностью называется деятельность граждан или фирм на бескорыстной, добровольной основе по предоставлению помощи в виде денежных средств, товаров, услуг или оказанию иной поддержки другим гражданам и организациям.

Последствия конфликтов

Спектр последствий конфликтов достаточно представителен. Их можно дифференцировать на две основные группы: позитивные (функциональные) и негативные (дисфункциональные). Имеется семь функциональных последствий конфликта.

Увольнение работника

Одна из важных задач руководителя - вести за собой организацию в процессе выработки иерархических уровней стратегического намерения - стратегической пирамиды, - которая вмещает в себя набор связанных между собой видения, миссии, целей и стремлений.